Briser la barrière de la couleur dans le golf

Il y a environ 60 ans, le golf comportait une clause « pour les blancs seulement ». Cependant, dans les années 1960, le golfeur Charlie Sifford a brisé les barrières en devenant le premier Afro-Américain à jouer sur le PGA Tour. De nombreuses personnes de couleur ont eu l'occasion de se réunir et de passer du temps à apprendre le jeu tout en formant des relations significatives à la suite de cela.

En éliminant cette barrière, davantage d'Afro-américains sont désormais en mesure d'utiliser le golf comme outil de réseautage pour faire une différence dans le monde.

Les Afro-Américains doivent être éduqués sur l'importance du golf, car il les fait se sentir plus à l'aise dans le sport et leur permet d'utiliser leurs ressources pour surmonter les limites du jeu. Le golf aide au développement du caractère et au développement de grands leaders et entreprises.

Bien que l'objectif à long terme de Jim Beatty Golf Ventures soit de continuer à fournir et à faciliter la croissance économique et les opportunités pour les Afro-Américains dans l'industrie du golf, beaucoup de gens ignorent qu'ils n'ont pas besoin de savoir jouer au golf pour travailler dans le golf. industrie. Cela peut aider à briser la barrière de couleur, mais ce n'est pas nécessaire.

Briser la barrière de la couleur en tant qu'effort communautaire permet aux personnes de couleur de grandir ensemble dans une industrie auparavant «à dominante blanche». Profiter de ce sport change la donne car, comme nous le savons tous, le golf connecte beaucoup de gens au monde de l'entreprise et la vie des Afro-Américains s'en trouvera améliorée.

Le réseautage qui se produit autour du jeu de golf crée un modèle permettant aux hommes d'affaires afro-américains de collaborer et de grandir ensemble.

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