[fusion_builder_container cent_percent=”non” equal_height_columns=”non” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”petite-visibilité, moyenne-visibilité, grande-visibilité” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=” center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" activate_mobile="no" parallax_speed="0.3″ video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16 :9″ video_loop=”oui” video_mute=”oui” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” margin_top=”” margin_bottom=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” admin_toggled=”no”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ spacing=”” center_content=”no” hover_type=”none” link=”” min_height=”” hide_on_mobile=” petite visibilité, visibilité moyenne, grande visibilité » class = » » id = » » background_color = » » background_image = » » background_position = » haut gauche » background_repeat = » no-repeat » border_size = » 0″ border_color = » » border_style=”solid” border_position=”all” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” dimension_margin=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” last= "non"][fusion_text]
[/ Fusion_text] [fusion_text]
---------------------------
.
[/fusion_text][fusion_separator style_type=”none” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” sep_color=”” top_margin=”” bottom_margin=”” border_size=”” icon=”” icon_circle=”” icon_circle_color=”” width=”” alignement=”center” /][fusion_text]
[/fusion_text][fusion_button link=”https://www.facebook.com/events/313564235804330/” title=”” target=”_self” link_attributes=”” alignement=”” modal=”” hide_on_mobile=”small- visibilité, visibilité moyenne, grande visibilité » class = » » id = » » color = » par défaut » bouton_gradient_top_color = » » bouton_gradient_bottom_color = » » bouton_gradient_top_color_hover = » » bouton_gradient_bottom_color_hover = » » accent_color = » » accent_hover_color = » » type = » ” bevel_color=”” border_width=”” size=”” stretch=”default” shape=”” icon=”” icon_position=”left” icon_divider=”no” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]INSCRIVEZ-VOUS AU SÉMINAIRE CLÉS DU ROYAUME SUR LA CROISSANCE DES ENTREPRISES[/fusion_button][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]
Au cours des trois prochaines semaines, nous examinerons comment vous pouvez vous préparer pour cette nouvelle année. Ne vous laissez pas déranger par le fait que l'année a déjà commencé, il est en fait plus facile de planifier certaines choses après avoir déjà commencé. Pourquoi? Parce que vous en savez plus sur le fonctionnement des choses et les défis auxquels vous faites face. J'ai souvent dit que le meilleur moment pour le counseling prénuptial est après le mariage parce que vous ne savez vraiment pas à quoi ressemblera le mariage et à quels défis vous ferez face jusqu'à ce que vous y soyez. En outre, il reste encore beaucoup d’année pour mettre ces principes en pratique.
La première chose à faire pour planifier 2018 est de faire une évaluation de 2017. En regardant en arrière, assurez-vous d'éviter l'une de ces erreurs:
- Pour regarder en arrière avec regret. Vous ne pouvez pas changer le passé, le mieux que vous puissiez faire est d'en tirer des leçons. Si vous avez besoin de vous repentir de tout ce que vous avez fait, repentez-vous mais pardonnez-vous et passez à autre chose.
- Pour regarder en arrière sans être honnête avec vous-même ou avec le Saint-Esprit. Il n'y a pas un humain vivant qui n'aurait pas pu faire certaines choses mieux l'année dernière, alors soyez honnête et réalisez où vous avez peut-être raté la cible.
En tant que chef d'entreprise du Royaume, nous ne sommes pas seulement préoccupés par le montant de l'argent gagné l'année dernière. Nous croyons en une approche à résultats multiples et durable qui inclut les personnes, le profit, la planète et l'éternité.
Alors, comment avez-vous fait, non seulement dans votre entreprise mais aussi dans votre vie personnelle? Je vous encourage à sortir un morceau de papier ou à ouvrir un bloc-notes électronique et à écrire la réponse à ces questions. Je pense que vous les trouverez utiles.
GENS: La question simple est: «Les gens de ma vie étaient-ils mieux lotis parce qu’ils sont en relation avec moi au cours de l’année écoulée?» Pensez à votre conjoint, vos enfants, vos employés, vos clients ou clients, vos fournisseurs ou vos voisins.
- Avez-vous ajouté à leur vie ou en avez-vous soustrait?
- Que diraient-ils?
- Que pourriez-vous ou devriez-vous faire différemment en 2018?
PROFIT: La question simple est: «Étiez-vous un bon intendant des biens matériels que Dieu vous a remis cette année?» Voyez si vous pouvez répondre à ces questions:
- Étiez-vous prêt à prendre le bon type de risque calculé pour potentiellement multiplier ce que Dieu vous a confié?
- Avez-vous suivi attentivement l'évolution de vos investissements et ce sur quoi vous dépensiez vos ressources?
- Étiez-vous assidu, travaillant comme si Dieu était votre patron, à faire des bénéfices et à tenir vos promesses?
- Que pourriez-vous ou devriez-vous faire mieux en 2018?
PLANÈTE: La question simple est: «Vous souciez-vous de l'environnement qui vous entoure comme vous en étiez un intendant qui devait rendre compte à Dieu?» Écrivez la réponse à ces questions:
- Êtes-vous efficace ou gaspilleur dans votre utilisation des ressources environnementales?
- Agissez-vous comme un intendant ou un propriétaire du monde physique qui vous entoure?
- Faites-vous les choses simples: recycler, éteindre les lumières, ne pas gaspiller d'énergie?
- Que pourriez-vous ou devriez-vous faire de mieux en 2018?
ÉTERNITÉ: La question simple est: «Les gens pensent-ils mieux à Dieu à cause de la façon dont vous, son enfant, avez montré son caractère cette année?» Nous savons tous que nous devons vivre pour glorifier Dieu. Saviez-vous que c'est ce que cela signifie; faire en sorte que les gens pensent mieux de lui parce que nous reflétons qui il est? Que pensez-vous de ces questions:
- Dans quelle mesure son caractère, le fruit de l'Esprit (amour, joie, paix, etc.) a-t-il été évident dans votre vie cette année?
- Si tout ce que vos amis les plus proches et votre famille savaient à propos de Jésus était ce que vous montriez de lui par vos actions, que penseraient-ils de lui?
- Avez-vous passé suffisamment de temps avec Dieu cette année pour que sa nature «déteigne» sur vous?
- Que pourriez-vous ou devriez-vous faire de mieux en 2018?
C'est donc la première étape. C'est un excellent point de départ; affronter l'année écoulée sans récriminations mais avec un cœur et un esprit ouverts. Ensuite, nous passons à la deuxième étape, en accédant aux ressources que Dieu a mises entre nos mains pour nous engager dans cette nouvelle année. Nous ne pouvons pas être un bon intendant si nous ne sommes pas pleinement conscients de ce que nous gérons.
Si vous souhaitez être informé de la publication du prochain blog, écrivez-moi à randy@nehemiahproject.org.
Vous êtes invité à entendre Patrice Tsague prenez la parole sur Facebook Live le mardi 23 janvier 2018 de 6 h 7 à XNUMX h XNUMX HNE.
Patrice se rendra dans la région de Virginie et suivra une formation sur la façon de développer votre entreprise. Nous le rendrons également disponible sous forme d'événement Facebook Live.
Séminaire Clés de la croissance des entreprises du Royaume – Avez-vous un plan de croissance pour 2018 ? – La croissance est quelque chose que tout entrepreneur désire, mais la plupart ne la planifient pas de manière proactive. Ce séminaire vous donnera un cadre pour élaborer un plan de croissance pour 2018 et vous aidera à identifier les obstacles à la croissance et comment les surmonter.
Les participants seront en mesure de:
- Identifiez un obstacle majeur à la croissance de votre entreprise actuelle et comment le surmonter.
- Identifiez deux clés pour faire croître votre entreprise en 2018.
Cliquez ci-dessous et faites-nous savoir que vous vous joindrez à nous.
